www.media-tics.com

    
Por José Luis Zunni
¿Quieres resultados? Entonces no le digas a tus empleados lo que tienen que hacer

¿Has participado alguna vez en conversaciones con tus colegas sobre la libertad que le dan a los empleados (lo que se conoce técnicamente como darles autonomía)? Es casi seguro que en algún momento has tocado el tema. Es probable que a lo mejor la hayas concedido dicha autonomía a un empleado ejemplar con el que cuentas hace años, aunque no le pusiste etiqueta a esas libertades que le dabas y que aún le sigues dando.

Te equivocas si le dices a tus empleados lo que tienen que hacer
Por José Luis Zunni
¿En qué mundo nos estamos moviendo todos los días? En uno que pertenece a la llamada era digital, en la que tanto empresas, como gobierno y especialmente las personas (que de hecho son consumidores) comparten una característica común: todos ellos están siempre conectados.

Esta es la gran revolución de la sociedad a escala global: una constante comunicación masiva a través de dispositivos móviles.

Beneficios de la comunicación corporativa para las empresas
Por José Luis Zunni
Si Ud. decide hacer una búsqueda en Internet referida a si la inteligencia artificial puede reemplazar a la humana, va a encontrarse con una multitud de estudios e investigaciones, así como opiniones de profesores de importantes universidades, además de la de técnicos expertos en la materia. Pero en términos generales, hay una opinión bastante consensuada y coincidente ante la pregunta más generalista y difundida de todas: "¿Puede la inteligencia artificial reemplazar a la inteligencia humana?" La respuesta corta y directa es que no.
Los que me conocen a través de mis escritos desde hace años, imaginan que mi coincidencia es total, y además me satisface que esté tan clara
¿Puede la inteligencia artificial reemplazar la inteligencia humana?
Por José Luis Zunni

Me gusta hacerte preguntas que te impliquen un desafío personal. Este es mi propósito. Pero antes de introducirte en este debate habitual que tengo contigo querida lector/a, que sepas que la foto de portada puede perfectamente ser la de un hombre o una mujer que, aprovechando mientras hace un descanso de su trabajo, sale a dar una vuelta por la plaza o simplemente una vuelta a la manzana. O sea, con vestimenta diaria de oficina, porque lo que te voy a contar hoy, también puedes hacerlo de esta manera.

A la pregunta que te he formulado le sigue otra no menos importante: ¿te produce ansiedad la meditación?, que tiene, como suele decirse, una cantidad de aristas y también de detractores. Pero te aseguro que somos muchos más los que defendemos esta técnica y los beneficios que se logran con ella.
¿Son compatibles la meditación y el liderazgo efectivo?
Por José Luis Zunni

Podría haber formulado otra pregunta para titular mi aportación de hoy, por ejemplo, ¿por qué las diferentes sociedades y culturas tienen por común denominador la descreencia en sus respectivas clases políticas? No habría estado de más tampoco formularla como: ¿están las ciudadanías de los distintos países adormecidas e indiferentes sobre las decisiones que toman sus políticos?

Si nos atenemos a la foto que vemos del panorama internacional que rodea a la Unión Europea, es evidente que la ciudadanía europea tiene sobradas razones para estar preocupada: Guerra en Ucrania que va para dos años el próximo febrero; la Guerra entre Israel y Palestina que ya está en su tercera semana y que también parece complicarse por la muy posible escalada del conflicto, que las instituciones europeas y las principales organizaciones transnacionales así como de derechos humanos del mundo quieren evitar.

¿Por qué la sociedad mundial no confía en la clase política?
Por José Luis Zunni

Siempre tendemos a centrar la figura del líder en un político o en un empresario que partió de cero, que fue un emprendedor y terminó construyendo un imperio. Pero también los encontramos en la historia de los últimos ciento cincuenta años, cuando el mundo (nuestro planeta) empezaba a ser descubierto en todas sus latitudes. Por ejemplo, la expedición de Roald Amundsen, que llegó al Polo Sur en 1911, o Ernest Shackleton que aspiraba a ser el líder del primer contingente humano en atravesar el continente antártico, pero que 27 hombres que conformaban la tripulación del Endurance, quedaron atrapados en el hielo durante meses hasta que pudieron ser rescatados, lo que determinó un auténtico ejercicio de supervivencia (y capacidad de liderazgo en una crisis existencial) en las más hostiles condiciones que podamos imaginar.

¿Es posible reconocer a un líder que sea digno de confianza?
Por José Luis Zunni

Francis Bacon (1561-1626) fue un célebre filósofo, político, abogado y escritor inglés, padre del empirismo filosófico y científico que sostenía Konwledge is power itself” (El conocimiento es poder en sí mismo), como tantas otras personalidades de la historia, se adelantó a la época que le tocó vivir.

Liderar desde el conocimiento
Por José Luis Zunni

Desde luego que lo que te planteo hoy querido lector/a no es algo nuevo. Pero sí creo conveniente que lo recordemos. Especialmente importante es para todas las personas tenerlo en cuenta a la fecha del año que estamos, que si no lo has pensado (¡seguro que no!), hoy 4 de julio nos evidencia que hemos transcurrido el 50 % de todo lo que va a ser 2023. Esto lo hago para que seamos conscientes de cuán importante es el tiempo y que debemos aprovecharlo al máximo.

Acciones, palabras y enviar el mensaje correcto
Por José Luis Zunni
La tecnología de los países más desarrollados se viene enfrentando desde el final de la pandemia, a una notoria escasez de habilidades.

Estamos viviendo una época de desafíos. ¿Prevalecen más los retos a los que nos enfrentamos que los problemas que debemos resolver? Como suele decirse coloquialmente: “una de cada”. Porque justamente hay tantos nuevos problemas a los que a diario debemos dar respuesta, principalmente no porque haya acontecido un problema per se, sino porque son consecuencia de la adaptación que las organizaciones y las personas tienen que hacer para no quedarse fuera de juego.

Las organizaciones deberán reducir la brecha entre tecnología y habilidades
Por José Luis Zunni
La incertidumbre y la inestabilidad son las sensaciones más claras y directas que nos afectan a las personas, y que se derivan del impacto de las NT’s en los mercados y la sociedad en su conjunto. Pero esto no significa que la innovación tecnológica sea la mala de la película, sino, porque el cambio que está produciendo en los últimos años es de tal calibre, que se están modificando constantemente las reglas de juego. Incluso, las inmutables leyes económicas de los ciclos, que prácticamente se solapan en base a la velocidad a la que se producen los acontecimientos, se han visto absorbidas por la transformación permanente en todos los ámbitos de la vida de una sociedad.
Edad promedio de los CEO’s a la baja en respuesta a un cambio acelerado
Portada | Hemeroteca | Índice temático | Sitemap News | Búsquedas | [ RSS - XML ] | Política de privacidad y cookies | Aviso Legal
MEDIATICS SYSTEMS CORP

CEO: JUAN ANTONIO HERVADA

1801 CORDOVA ST

CORAL GABLES, FL 33134 US

NIF 85-0731544

Tel:+1 720 432 1016 - +1 786 327 0854

email: [email protected] Contacto
Cibeles.net, Soluciones Web, Gestor de Contenidos, Especializados en medios de comunicación.
0,1875