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Blogs > Prefiero entender un por qué

¿Sabemos abrir nuestro camino? ¿Es característica de un líder efectivo? A la primera de las preguntas, la experiencia indica que son pocos los privilegiados, en todos los campos del conocimiento, que puedan presumir no solamente de señalar, sino de abrir el camino. En cuanto a la segunda: afirmativo.

Mike Gamson “que se define como un apasionado por invertir en la gente”, es el líder responsable de Global Solutions Team en Linkedin.

Titulo mi blog de hoy con “mis 8 reglas” porque efectivamente son las que vengo explicando en los últimos años en mis seminarios y cursos. Pero no voy a decir que me pertenecen, porque sería una presuntuosidad. Sencillamente, la experiencia formativa durante años y el intercambio de opiniones las han desarrollado.

No deja de sorprender que una personalidad de Hollywood galardonado con el Oscar al mejor actor, nos de una lección de liderazgo, pero efectivamente fue lo que hizo en un breve discurso de agradecimiento de menos de cinco minutos.

En la película “Saving private Ryan” (Salvar al soldado Ryan) (1998) dirigida por Steven Spielberg, relata la historia basada en una novela, en la que el general George Marshall, Jefe del Estado Mayor Conjunto de Estados Unidos, es informado de que tres de los cuatro hermanos de la familia Ryan han muerto en la Segunda Guerra Mundial en combate, con pocos días de diferencia. Entonces, todos los esfuerzos se centran en buscar y encontrar al cuarto hermano que se sabe está vivo en algún lugar de Normandía.

¿Se ha preguntado alguna vez si Ud. se refleja tal cual es en base a su propia biografía? Teniendo en cuenta cuál ha sido su conducta, y muy especialmente, cuáles han sido sus esfuerzos para cambiarla cuando se daba cuenta que había cosas que no funcionaban bien en su relación con los demás.

Laura Garnett es una psicóloga experta en asesorar y ayudar a los propietarios de negocios y CEO’s, en personalizar su liderazgo y lograr buenos resultados en su mejora de marca.

Sostiene que con solamente 15 minutos a la semana que dedique de su tiempo, Ud. podrá mejorar su rendimiento en las tareas y responsabilidades que tiene a diario. La mayoría de la gente siente el deseo de tener un buen rendimiento, lo cual a veces hay que dejar de lado el orgullo personal.

En lenguaje de Management se habla de “leading from the front”, que es cuando un líder abre el camino no solamente para combatir en el mercado, sino para lograr simultáneamente una organización altamente efectiva, además de contar con gente satisfecha y comprometida con aquella.

Nota a mis lectores: me he tomado el atrevimiento de compartir mi Blog de hoy con mi habitual co-autor Eduardo Rebollada Casado, ya que respondíamos a un artículo de ayer publicado en la EEN.

Nuestro colega profesor Rubén García Martín, ha escrito ayer lunes 3 en este Blog de la EEN, un artículo corto pero lleno de fuerza, “La fuerza de los sueños” http://www.een.edu/blog/la-fuerza-de-los-suenos.html, que es un auténtico desiderátum moderno sobre cómo llevar adelante cualquier proyecto desde la voluntad y la lucha cotidiana, palmo a palmo.

¿Tener una mentalidad abierta garantiza el éxito en nuestra vida? No puede garantizarlo, pero facilita mucho el camino. Tener una mentalidad abierta es el 50% del camino hacia el éxito.

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