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Blogs > Prefiero entender un por qué

Fue Jerry B. Harvey, el autor de “The Abilene Paradox), que utilizó este relato para demostrar cómo es el comportamiento de las personas en un grupo, aunque obviamente adquiere un interés muy especial dentro de los equipos de trabajo en cualquier organización.

Como muy bien señala Jeffrey Gitomer en su libro sobre la actitud, “Las personas negativas son peores que los hechos negativos. La discusión termina en 10 minutos, pero la persona puede permanecer en nuestro entorno durante años”

El buen líder enseña a su gente a que se reconozca sin ningún tipo de prurito, cuando no se haya entendido una tarea o si no se está interpretando debidamente una función asignada.

Iniciamos hoy un espacio para que los profesionales del Management, tengan un referente claro de lo que se mueve en materia de liderazgo, inteligencia emocional y el amplio campo de conocimiento que abarca el estudio de las organizaciones.

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