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La mitad obtiene ingresos inferiores a 50.000 euros

En España sobreviven 458 medios lanzados por periodistas

En España sobreviven 458 medios lanzados por periodistas
lunes 04 de enero de 2016, 10:59h

En 2015, los nuevos proyectos de periodistas han descendido considerablemente respecto a los últimos años. Según el “Informe Anual de la Profesión Periodística 2015”, este hecho se debe a que el mercado se ha estabilizado. Las características de la mayoría de estos medios son su condición digital, su temática de información autonómica y local, su forma jurídica como sociedad limitada y unos ingresos que se mantienen en niveles considerados de mera subsistencia, aunque con datos mucho más positivos que en el ejercicio anterior.

La Asociación de la Prensa de Madrid (APM) ha hecho público su “Informe Anual de la Profesión Periodística 2015” en el que destaca el anexo dedicado a los medios lanzados por los profesionales del periodismo.

El último año se ha caracterizado por una ralentización de la creación de este tipo de medios, ya que se ha pasado de 99 medios en 2012, 118 en 2013 y 66 en 2014, a tan solo 28 en 2015 (de los que se tienen datos). En cambio, los cierres han pasado de 48 a 121 en menos de un año.

En total, de los 579 medios que confeccionaban la lista que elabora el Departamento de Comunicación de la Asociación de la Prensa de Madrid, 478 estaban activos y 121 se habían cerrado o llevaban más de tres meses sin ser actualizados.

En cuanto a la temática escogida por los periodistas, el 28,9% (131) se centra en la información autonómica, local e hiperlocal, el 9,5% (44) al arte y la cultura, el 9,1% a la información estatal (41) y en el mismo porcentaje a la información deportiva (41).

La forma jurídica preferida de los periodistas que inician una nueva aventura es la sociedad limitada (40,8%), seguida de la figura del autónomo (28,2%). Tan solo un medio se constituyó como sociedad anónima.

El 100% de los medios tiene presencia en Internet, en cambio solo 19 se han lanzado también en papel. Curiosamente, la mayor parte de los medios encuestados que ingresan más de 100.000 euros combinan ambos soportes, explotando todas las posibilidades del mercado publicitario. También cabe destacar que algunos de los medios digitales promovidos por periodistas aparecen ya entre las 50 webs con mayores audiencias, según datos de 2014 de comScore. “ElConfidencial.com” o “ElDiario.es” son algunos ejemplos de éxito.

Las dificultades para obtener ingresos siguen siendo evidentes. Los medios que obtienen hasta 25.000 euros suponen el 34% del total y un 15,9% se sitúa entre 25.000 y 50.000 euros. La nota positiva es que se ha experimentado una mejora con respecto a los datos de 2014, en los que el 57,6% ganaba menos de 50.000 euros frente a casi un 50% este año. El informe también destaca que muchos de estos proyectos son unipersonales, por lo que el nivel de ingresos es relativo, y que los datos en un país como EEUU eran muy similares, con más de la mitad de los nuevos medios locales generando menos de 46.000 euros al año. También han ascendido los medios que generan más de 50.000 euros.

Las fuentes de financiación del 38,8% proceden exclusivamente de la publicidad, el 20% combina la publicidad con varias fuentes y el 14,1% vive de la publicidad y el patrocinio (datos de 2014). El 8,2% recurrieron al crowdfunding para lanzar un nuevo medio o conseguir un objetivo concreto.

Finalmente, en lo referente a las plantillas, ha aumentado la retribución que cobran los empleados pero no el número de periodistas contratados. Si en 2014 los medios que pagaban a sus trabajadores y colaboradores y los que no representaban unos porcentajes parejos del 55% y el 45% respectivamente, este año se desequilibran con un 70%-30% en favor de los medios que sí ofrecen una retribución económica a los periodistas. Eso sí, los sueldos se adivinan bastante bajos. En cuanto al personal, ha descendido notablemente el porcentaje de medios que declaran tener una plantilla de tan solo 1 a 3 personas (del 47,5% al 38,8%), pero sin traducirse en un incremento de los proyectos con más empleados, sino de los que no disponen de una plantilla y sobreviven solo con el trabajo de colaboradores (la subida es del 7,5% al 18,4%).

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